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SS Sayem
Jun 13, 2022
In Language & Math
眾所周知,標準操作程序 (SOP) 這個術語會產生一種即時的工作場所巴甫洛夫式的反應,手机号码列表 表現為打著大大的哈欠,需要趕緊道歉。為了避免心理包袱,丹·馬爹利將其稱為劇本。無論術語如何,設置 SOP 以改進您的流程可以對生產力產生巨大的積極影響 - 如果您正確實施它們。在本文中,我們將向您展示如何將 SOP 引入您的工作流程並實際完成工作。手机号码列表 如果您發現自己從一場災難走向另一場災難,而一個典型的工作日包括一隻手滅火,另一隻手抵擋一群野狗,那麼可能是時候重新公正地看待 SOP。它們可能會挽救您的理智。以下是正確實施 SOP 並完成工作的方法 1。 提出好的 SOP 業務流程插圖由設計首先,您需要提出一套好的 SOP,手机号码列表 以幫助每個人更清晰、更輕鬆地進行流程。儘管將每個人都帶入 SOP 創建策略會議的下意識反應傾向,抵制誘惑。研究表明,隨著規模的擴大,團隊會失去效力。事實上,亞馬遜 CEO Jeff Bezos 有兩個披薩規則。如果一個小組不能吃幾個比薩餅,那就太大了。手机号码列表 關鍵是你應該從你更好的(不管你如何定義)員工中選擇一個測試組。這些人將負責在將 SOP 分發給整個公司之前創建和測試 SOP。只有在每個新流程都經過適當審查之後,您才能使其成為辦公室文化的一部分。 根據需要調整 SOP 並沒有錯,但如果它們處於不斷修訂的狀態,手机号码列表 這可能會成為一個問題,這可能會讓那些試圖遵循它們的人發瘋。當員工學到一件事時,它就會改變。稍等一下。把事情做好,把它變成一個政策,然後只有在有一個壓倒一切的理由時才改變它。2。讓人們登上火車 logoAll a-board the SOP train!由設計。讓我們假設您當前的 SOP 策略要么不存在,手机号码列表 要么是一堆令人顫抖的混亂,對辦公室沒有任何積極影響,但每個人都已經習慣了糟糕的流程。很明顯,迫切需要改變,但人們通常討厭改變。現實情況是,您可以將員工分為三組,以應對新命名的 SOP 運動:1。他們 100% 和你在一起 2。他們反對你 200%3。
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